Cari Blog Ini

Minggu, 04 November 2012

Ciri-ciri, Unsur dan Teori Organisasi

1. Ciri-ciri organisasi.

Setiap organisasi memiliki ciri masing-masing,karena hal inilah ciri-ciri organisasi sangat dibutuhkan untuk mengetahui berkembang dan hidupnya suatu organisasi.berikut adalah ciri-ciri organisasi :
  • Adanya komponen ( atasan dan bawahan)
  • Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur dari sekelompok orang)
  • Adanya tujuan
  • Adanya sasaran
  • Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati
  • Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas 
2.Unsur-Unsur Organisasi.

Unsur-unsur dari organisasi meliputi:
1. Manusia (Man).
2. Kerjasama.
3. Tujuan Bersama.
4. Peralatan (Equipment).
5. Lingkungan.
6. Kekayaan alam.
7. Kerangka/Konstruksi mental
Secara garis besar organisasi mempunyai tiga unsur yaitu :
1. Manusia.
2. Kerjasama.
3. Tujuan bersama-sama.

Dari ketiga unsur tersebut saling terkait dan mempunyai satu kesatuan. dari berbagai macam teori organisasi yang di kemukakan oleh para ahli tidak ada satu pun yang memiliki kebenaran mutlak. dan antara teori organisasi yang satu dengan yang lain saling melengkapi. Setiap bentuk organisasi akan mempunyai unsur-unsur tertentu, yang antara lain sebagai berikut :


  • Sebagai wadah atau tempat untuk bekerja sama.
  • Proses kerja sama sedikitnya antara dua orang
  • Jelas tugas dan kedudukannya masing-masing
  • Ada tujuan tertentu
Secara ringkas unsur-unsur organisasi yang paling dasar adalah :
  • Harus ada wadah atau tempatnya untuk bekerja sama.
  • Harus ada orang-orang yang bekerja sama.
  • Kedudukan dan tugas masing-masing orang harus jelas.
  • Harus ada tujuan bersama yang mau dicapai. 
3.Teori Organisasi. 

Teori organisasi adalah studi tentang bagaimana organisasi menjalankan fungsinya dan bagaimana mereka mempengaruhi dan dipengaruhi oleh orang-orang yang bekerja di dalamnya ataupun masyarakat di lingkup kerja mereka.
Teori organisasi adalah suatu konsepsi, pandangan, tinjauan, ajaran, pendapat atau pendekatan tentang pemecahan masalah organisasi agar lebih berhasil dalam mencapai sasaran yang telah ditetapkan. Masalah adalah segala sesuatu yang segala sesuatu yang ada hubungannya dengan kepentingan organisasi yang memerlukan pemecahan dan pengambilan keputusan.


Evolusi Teori Organisasi Terdiri atas
  • Teori Klasik Teori tipe organisasi (Birokrasi) oleh Max Weber (Sosiolog Jerman) Teori manajemen Ilmiah oleh Fredrick Winslow Taylor (AmericanTheory ) administrative (prinsip-prinsip organisasi) oleh Henry Fayol (Prancis).
  • Teori Organisasi dan Manajemen Neo Klasik
  • Teori modern
  • Teori organisasi dan manajemen Jepang

Lima Golongan Teori Organisasi Modern (Prajudi Atmosudirdjo):
  • Teori organisasi klasik
  • Teori organisasi hubungan antar manusia
  • Teori proses
  • Teori prilaku
  • Teori Sistema.
Sumber :
  •  http://yourdreamisyourworld.blogspot.com/2012/01/ciri-ciri-unsur-dan-teori-organisasi.html
  •  http://id.shvoong.com/social-sciences/education/1931283-ciri-ciri-organisasi/#ixzz1sSrSway3



Tidak ada komentar:

Posting Komentar